Наистина, ръководителят на задачата е отговорен за постиженията или разочарованията на дадено начинание. Редовно задължението на администратора на предприятието включва цикъл като планиране, изпълнение и затваряне на проекти, характеризиращи предприятието, изработване на общия му работен план и измисляне как да се направи планът за разходите.
Професионалната част на директора на предприятието е да предаде задачата в различните най-отдалечени области, които са били планирани. Чрез събиране на упражненията на начинанието на етапи, ръководителят на задачата може продуктивно да координира и планира активи за всяко едно от упражненията и освен това да измерва постигането на целите и да избира най-ефективния метод, за да продължи напред и да направи коригиращ ход, ако е фундаментален. Обръщането на внимателно известяване на такива тънкости е разликата между това просто да вършите нещата добре и да превъзхождате работата си като администратори на задачи.
Следват средствата, които се използват от администратор на предприятие.
Какво е управление на проекти?
Нека да разгледаме какво представлява управлението на проекти и да разделим термина „управление на проекти“ на две отделни части.
Какво е проект?
Проектът се отнася до всичко, което има начало и край и води до краен резултат. Проектите изискват екип от хора да се съберат временно, за да се съсредоточат върху конкретни цели на проекта, независимо дали става дума за създаване на уникален продукт, услуга или резултат. За разлика от ежедневните операции на бизнеса, проектът е уникален и предназначен за постигане на конкретна цел. Всъщност не е необичайно хора от множество организации или географски местоположения да работят по проект заедно, въпреки че не са се срещали преди.
Уменията, нужни на ръководителя на проекти
Всеки проект има начало, среда и край. Това е известно като Project Lifestyle.
Начинът на живот на проекта може да бъде разделен на пет отделни части, което позволява на ръководителя на проекта да се справи с целия проект в поредица от по-малки фази:
Начален етап: Този първи етап има за цел да характеризира начинанието, включително неговата мотивация, цели, предпоставки и опасности. Целта е да се покаже, че начинанието е постижимо, като допълнително се очертаят ключовите партньори и задачите, изпълнителните апарати, които ще бъдат използвани.
Етап на организиране: Може би най-важният етап, етапът на организиране, изисква началникът на предприятието да очертае тънкостите и целите на задачата, така че да отговаря на изискванията, определени за нея. Създават се КПЕ (ключови показатели за ефективност), разпознават се потенциални опасности и колегите се информират за работата и задълженията си.
Етап на изпълнение: Това обикновено е най-дългият етап на начинание, тъй като това е мястото, където започват задачите на предприятието. Времето, парите и хората са изцяло маневрирани в начинанието и дейността започва.
Етап на контрол и наблюдение: По време на този етап, който се случва заедно с етапа на изпълнение, директорът на задачата трябва да гарантира, че са изпълнени предпоставките, че планът се следва и като цяло, че всичко напредва към крайния продукт, както е желано.
Оставете коментар